目標管理

仕事は俺が立てた目標よりもだいぶタイトになった。
そういえば、この半年の仕事に対する評価とかも聞いてみたかったなぁ。
何せ成果を定量的に評価している制度もなさそうだし、給与に反映されるわけでもないし。だから目標管理の意義自体もよくわからん。何も目標を持たずに仕事するよりはマシなのだろうけど。
若干、退屈。挑戦する心も危機感も芽生えないんじゃないんですかねぇ〜?